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说到底,工资低(认为目前的工资与自己不匹配,向往更大的平台)
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公司没有上升的空间 看不到希望
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公司拖欠工资
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企业文化,公司把大家培养成了一个干活的机器。员工能力越强干的越多,只提干活不论薪水。 不尊重员工,形式化很严重,职能部门一天打四次卡,才算考勤合格,下班打卡规定了时间,过了时间忘记打卡算事假处理。一天定四个闹钟打卡,晚上下班后先打卡,打完卡继续加班(...全文
如果待着,有三要素,一是收入,二是上升途径,三是舒心的工作环境,如果有两个无法满足,就可以考虑好机会离开了,最不能忍受的是长期出差,牺牲家庭
工作时间与薪酬
工资低 同事之间勾心斗角
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公司发展问题
要改变,尝试发掘更多的可能性
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公司领导唯亲是用