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1、认同企业文化或者说管理方式是很重要的,本来我们八小时或者更长时间都在上班,搞得怨声载道的很没意思; 2、如果入职之前,公司就是这么说的,“没加班费,偶尔需要加班”,那么这个不存在欺骗——这个很重要,知情权大家是对等的;如果存在欺骗,可以考虑跳槽了...全文
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去叫劳动人事社会保障局的执法人员来帮你看吧!
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制度不完善,老板心态始终有问题,沟通不了就走吧,这种企业不值得卖命
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每个企业面临竞争与生存的压力,所以管理方式也各不相同。员工适应就努力工作,不适应就选择离开。
一看就不是个好公司,赶紧辞
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我们公司就这样,基本上没有正点下班过,每天加班,不给加班费,也不给调休,偶尔有事提前走一个小时都扣钱,我想离职了,但岁数大了,没有合适的工作
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