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个人认为50岁到60岁的下岗失业人员,就业门路是很多的,关键看自己的能力和思想意识,我46岁企业内退,由于在厂担任库管工作,有自己的独特管理,就找了一份库房管理员的工作,干了两年因为身体原因,自己就开始做起健康行业,开了一家细胞排毒养生店。
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我感觉50到60岁左右的下岗工人,除了自身有技术的人员,会被各种专业公司追捧挽留,一般没有一技之长的下岗工人很难找到满意的工作,只能做门卫、环卫等工作或者去建筑工地干活。
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我现在就50岁了,感觉五六十岁的人在工地做些打杂的、清理场地的搞一下卫生工作还是可以的,很多工地上需要专门的打杂人员,这些工作干起来比较简单。
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我认为五六十岁的下岗人员,确实就业途径不多,他们的大多数人没有特别的职业技能,体力精力也开始衰退,就业门路只能去干一些保安、保洁、仓库管理。
50几岁的员工是最优质的员工!而且他们有阅历,有经验,有技术,只要身体没有问题!企业反而会用的得心应手,有很多老板需要这些老员工,他们会为厂做主人公,会全心全意维护企业,会把所学所知的知识技能全部奉献于公司企业,而且他们干事不需要别人管,会圆满的完成...全文
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