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我是新媒体行业的,之前是一个小公司,工资都是底薪加提成,底薪很低主要靠提成,后来很多面试官都喜欢问关于前公司工资的问题,这是为什么?前公司是底薪2600,综合6-8,很多hr问了这个问题以后,能明显感觉到不太想要的样子。这是为啥
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1.问这个问题,先看你各人表达能力怎么样,然后套出你在前公司的情报。2.知道你的底细后,对接下来的薪资环节,上班环节,签合同环节,人事能更好的拿捏你
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不要失落。 也许是他们给不到6-8k,所以最终没有发offer给你。 问薪资是正常的面试流程,不要太在意,据事实回答即可。 临近年底,本身机会也不是太多。慢慢遇吧。 希望对你有所帮助。
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面试官问关于前公司工资的问题,主要是想了解你的薪资期望和你对市场行情的了解程度。他们可能会根据你的回答来判断你是否对这个行业有足够的了解,以及你是否对自己的价值有一个清晰的认识。 如果你的回答显示出你对行业薪资水平有深入的了解,并且你的期望薪资与行...全文
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这个谁知道呢