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每天更新投递简历,一个月也没有几个电话,但是好多都说人事已阅,显示有意向,为什么就是没电话呢?
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hr在筛选,投简历的不只是你一个,别把自己看的太高大,有能力的都在等Hr来挖,其实简历放出去就会有hr搜索,也就是说你不去投,他也会翻到,所以说你在你投放简历前,已经是被过滤了无数次,你一天要投很多家,hr要筛选过百甚至更多,为什么没选到你,只因为资...全文
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招聘单位有意向是第一步的简历筛选,第一步简历筛选出来的简历数量较多,还需要邀请相关用人部门进行进一步参详,另外还会与面试官约定大概初步面试的时间安排,所以这些程序中可能会有本来意向的简历被进一步觉得不是特别合适,又或者简历较多的话,时间上就不会那么及...全文
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安排个行政文秘发招聘信息,找适合的面试,打电话邀约,觉得意向,当家人一看,什么岁数大了,什么属性和老板犯冲了,什么学历不符合了,什么换工作太频繁了,要求工资太高了,不和主管hr胃口的。天天招人,天天招不到人。还是部门负责人招人直接挖一个自己知道的人合...全文
首先得自我认知自己在所属行业中的水平,经验如何,要有个自我估量,其次简历要有特点,即要突出你的优势,最好是不同于常人的优势,最后简历的排版上要讲究,hr是否对你感兴趣一般就在阅读简历的头一分钟内,如果这一分钟之内看不到你的优势,特点,基本就pass了...全文
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我也是投了好多家公司,一点反应都没有,都没有显示查看
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可能是不合适就没联系,也有可能是公司处理信息比较慢,有一段时间我投的简历也是这种情况。不要着急,慢慢来,会找到好的
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我个人觉得 那你可以在好好修改一下你得个人简历!初面儿的开头砖,都是先看你简历怎么样,之后再考虑是否要给你打电话什么的
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最好是在职的时候把简历设置成想换工作,这样会有公司联系你,你也可以筛选一下
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再提高下个人能力吧,可能是你的工作经验不符合标准,或者有比你更合适的人选。别灰心,找工作就像找对象,需要情投意合。
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这个呢,是跟你工作经验有关系的,还有就是工作稳定性。如果你在一个公司做的久,而且有相关经验,那么联系你的概率很高。
一句话就是你不符合公司要求自然就没有电话约面试....
有意向只是人力筛查简历阶段,然后部门经理一看就没信了
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找到了更适合的。
耐心等待,保持学习状态
我是一般看了人家简历,都会打电话约一下的
简历一般要经过多次筛选,有意向,那是初步筛选的结果,可能将建立递交上级,上级领导的看法也很重要,所以找工作不要着急,耐心等待,是金子总会发光的。
可能看完简历觉得没那么合适吧,可以多投下简历
慢慢等
备胎呗