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96年女生~现今担任总助一职,工作内容琐碎,休息天也要做数据统计~来公司三个月,发现公司人员流动性很大,每天面临被领导催着招销售员面试的压力,原因是,公司的招聘平台只有一个,并且交付的套餐费很低,投递效果并不好,巧媳妇还难为无米之炊……
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看工资决定吧
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主要看自己的经济条件,如果可以支撑自己一段时间,这段时间最少是一年,并且心态上能够稳住阵脚,你可以辞职,最好的做法是找好下家再辞职,既可以多做尝试,也不至于生活窘迫。
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如果能学到东西,留下了,如果发展高度有限,可以到明年在考点证,思考一下自己适合什么准备准备在跳槽
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现在公司都这样,要过年了,沉下心
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真的是不能随随便便裸辞,重新来过真的挺难的
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不应该