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这个问题需要综合考虑以下几个方面: 首先为什么会淘汰呢?是公司的制度是优胜劣汰还是说只针对应届生,淘汰的标准是怎么样?淘汰的比例又是多少? 然后这家公司的名气怎么样?未来的发展前景怎么样?还有你录取的岗位的晋升空间又怎么样? 还有,...全文
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