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电话确定了入职,也约定了入职时间,到了时间人不来也联系不上,这是什么情况?你既然答应了要来,不来也得提前说啊,就这么放人事鸽子,有意思吗
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作为HR,面试放鸽子,入职放鸽子,上一两天就不来了,都常见,已经麻木了,只是想说,求职的年轻人,请还是有点责任感,哪怕你考虑了不来了,说一声,HR对你的映象也是好的,如果后面又想来了,至少还有机会,如果是放鸽子说也不说的,永不录用了,没信用,没责任感...全文
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我是一个应聘者,之前那家公司周五都通知我下周三上班了,还叫我办理银行卡了,结果等到周一的时候人家说老板打算撤了那个岗位,不招人了,我房子都租好了你跟我说这个……然后为了这个工作也拒绝了其他的公司,后面再找别的,个个都说招到人了……简直心累
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我作为应聘者,和公司hr约定好了入职时间,到了入职的前一天,我再次询问入职资料的时候,hr告诉我不录用了,我问为什么不提前说,他说他忘了,这期间我拒绝几家面试,并在事情没有办完的前提下,赶回来,这种我找谁说理!
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这都很正常了,我遇到好几个约定的入职当天,打电话拉黑,换电话打一律不接,微信拉黑,就是不说个确切的不来了。还有昨天说好的来入职,到上班时间也没来,打电话过去说是在公交上呢,问到哪了说在车上不知道在哪呢,说是堵车,我等了1个小时,再联系就联系不到了
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这种是最坑的。发了面试邀请,好几天没回你,这很正常,结果后来打电话来说自己没看到,要改时间,改了之后到达约定的时间后又不来。我就搞不懂,那你前面打那通电话改时间要干嘛?还有那种说要来面试,到了面试时间打电话去问要不要来,然后对方说能不能改明天,改了之...全文
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我们也经常性的遇见这样的情况,个人觉得有两方面的原因:、 1.现在的生活越来越好,慢慢的不是那么需要工作或者不是很看重就业机会,这个工作假如不是特别满意的话他们可能就不会来;也就是说他们对工作的渴望度不够; 2.这就说到素质问题了,以前的求职...全文
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应聘者。之前跟人事谈好了,人事说主管没时间复试,让我下周一上午直接去上班。为此我办好卡,准备好入职材料,推掉了其他的offer和面试。结果周五晚上快六点下班的时候,主管说面试我的人事不了解情况,周一下午让我去复试,谈清楚。????然后我去了之后发现薪...全文
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现在的年轻人就这样,随意的很
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近2个月,我们也经常遇到这样的事情:约的面试时间人不来,再约人就不搭理了,更有一些在智联上填的简历跟实际简历根本不相符,我们前段时间收到一份简历,简历中出现3个人名,真不清楚智联对简历是怎么审核的。
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联系不上,无解。 这件事,说明了两点: 1、他是你需要的人才 2、这个人才不礼貌 如上
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临时反悔了,不过现在招聘真的要再三确认能不能在约定时间内入职
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做HR的经常会遇到这种情况吧,前期沟通的再怎么好,到最后不来一个招呼都没有的。这是一个双向选择的过程,作为人事其实可以理解,但是最后不来了至少得有个招呼,这是礼貌也是尊重,更是一个人的素养,所以遇到这种说好不来又不打招呼的,还是庆幸没加入公司吧。
现在的企业个个牛比哄哄,劳动者去面个试,简历都发给你了,偏要让你再写一份。约好时间过去了,弄一堆人排队面试。见个老板,各种忙,没时间,难道你比国家领导人还忙吗?发个工资恨不得拖你两个月。什么狗屁培训,企业文化,团队建设,说白了就是把一群成年人,当孩子...全文
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我就这样,你能把我怎么样
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其实这个是个很正常的现象。第一.入职薪资稍低;第二.职位没有竞争力;第三.对公司对应的领导不喜欢。
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现在的年轻人,明明只有初中学历,就敢蒙骗面试官大学毕业,谎言被揭穿后,还大言不惭的说公司配不上她,牛逼的不要不要的
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说实话,我都已经习惯了。有些真的是当时什么都谈得好好的,到入职当天不来,电话不接,短信、微信不回。打死不接电话,有时是担心在路上出了什么意外,但人家不接就是不接。还有人面试后,让等通知,结果人家在等通知这段时间,有公司邀约他去面试自己不去,我们这边通...全文
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找到更合适的工作了呗,因为答应的好好的,结果失约了,内心过意不去,所以来个干脆的。又或者面试者面试通过之后每家都答应了入职,然后通过自己面试公司对比,择优而选,都有可能。面试的公司多了,自己都不记得答应了哪家公司去上班
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真是现在应聘人都这样 你不来可以说清楚为什么 哪里不合适 对吧 答应的特别好 当天不来 电话不接 不光是初入社会的年轻人 有的三十几岁的人 工作多少年了 还是一样不负责任
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