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面试时我提9000,人事跟我说工资给到8800,加班按劳动法,后面签合同时发现,工资的基本结构是:基本工资:1800,岗位工资:6500,全勤500,加班是根据基本工资按劳动法来算,这么一算周末加班一天比平时的工资还要低?这样工资结构合理吗?感觉掉坑了😂😂
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是比较坑的,但是很多公司都这样,采用基本工资作为一个加班工资的核算。建议不要只看加班工资,可以算一下每月的加班时间和总收入,看看是否合算。
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