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萌眯北方工业大学/会计经理

#疫情下劳动用工指南#员工被采取了隔离措施，隔离期间的工资如何支付？

疫情下劳动用工指南

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不是鱼天津铁道职业技术学院/大客户销售代表

根据《传染病防治法》第四十一条规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。在隔离期间，实施隔离措施的人民...全文

创建于: 20-02-03

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阳光下辽宁/东北财经大学

当前疫情形势严峻，假期延长，上班延期，对企业开工和用工都提出了严峻的考验，国家也相对出来了类似的政策，您可以参考人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）的通知内容。具体内容您可以上网...全文

创建于: 20-02-03

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按照政策发放

创建于: 20-02-14

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Topman广东/广东工业大学

按照劳动法支付

创建于: 20-02-03

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青春就得二着过上海/中央广播电视大学/市场经营部经理

按照政府规定执行

创建于: 20-02-04

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张先生贵州/大沟小学，大徐小学，花街初中，荷园中学，古山数控培训中心

这个看具体情形，如果是工作期间被采取隔离措施，则应对员工做好访谈调查，确认员工隔离原因，是属于个人原因导致被隔离还是因为传染性被隔离，再者对这种情形做好工资补贴的范围。如果是非工作期间，则无需支付。当然，这些跟企业性质、文化、福利都有一定关系，比如员...全文

创建于: 20-02-11

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Topman广东/广东工业大学

按照正常工资条件支付即可

创建于: 20-02-04

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绿水青山辽宁/沈阳化工学院

按《传染病防治法》和你企业规定来实行，

创建于: 20-02-03

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隔离期间的工资正常支付。

创建于: 20-02-12

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