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1、理解透彻企业对人力资源的定位 2、人力资源不仅仅是人事管理、行政辅助等等事物性的工作 3、自己对人力资源有个更清晰的认知 4、要想成为一个顶尖人力资源者，需要具备客观、中立、尊重、不贪权利作为最基本的素养。 人力资源是一个企业能否持续长远发展的...全文
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此前景不错，要做深入理解
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