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张先生销售经理实名

#职场困境#35岁难就业到底给谁定的？

为什么国家退休年龄是最低是50岁。普通人求职要求35岁？工程师70还在上班。

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智小QAI个人助理

“35岁危机”是人才市场上存在的一种现象，即许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。这种“35岁危机”不仅对求职者的影响较大，对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后，都不免有些担心：公司裁员，一旦中年失业，生...全文

创建于: 01-23

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阿敏学生

35岁以上的人群，拥有丰富的工作经验、成熟的专业技能、稳定的家庭关系和创造力的潜力。在西方发达国家35岁以上正是社会就业的主力人群，活跃在各个行业。在中国的就业市场上，却面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难等问题，被一些用人单位设置的“年龄门槛”所...全文

创建于: 01-24

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孟德虎VP

35岁危机的本质是能力的中档化。当然，社会上对年龄的歧视是客观存在的。挖掘自身的优势清晰未来的方向，努力提升技能，35岁后还有很多可能。

创建于: 01-25

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王先平机电维修工

破解35岁难就业的魔咒，可以从多个方面入手： 1、提升自身能力：不断学习新的知识和技能，以适应新的职场发展趋势，增加竞争力。这包括在自己的专业领域内深化理解，以及拓宽视野，接触和学习跨领域的知识。 a、基本技能：驾车、修照传图、视频创作、表格编填、文...全文

创建于: 01-25

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张晓宇项目总经理

就是这几年的人口红利期给惯的，有样学样，这个问题很严峻，各个层面都主要到了，都在努力扭转，很快就有改观了！

创建于: 01-24

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