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过好每一天

#财务#工作两个月了，注师说我工作能力强，很愿意带我作项目，我该如何向老板提出转正并谈工资呢？

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过好每一天湖北/中南财大

公司应该有制度(通过HR了解)，按制度来…… 你有能力公司不会埋没你的……你提出来相反让人感觉到你得失心比较重，健康的公司一般不会重用那些得失心比较重的人……

创建于: 21-09-20

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小明上海/合肥共达职业技术学院

1.试用期最长不得超过六个月，如果是刚毕业实习阶段长期不转正就是榨，转正很简单直接和上级说自己工作两个月了工作也能接手能不能转正。 2.企业的惯用手段就是说，培养你，给你做规划，谈感情，这就是忽悠的惯用手段。 3.如果一个企业一直说培养你，没有实际加...全文

创建于: 21-04-19

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职场烟火--老杜广东/中山大学/人力资源总监

表述出以下三点，要与老板提薪会对你有助力； 1.能熟练运用岗位工具，独立完成工作；基本能拿试用期除以0.8的薪酬（试用：1000；转正：1250） 2.能熟练完成个人工作，与老手差不多；试用期除以0.7左右的薪酬（试用：1000；转正：1400） 3...全文

创建于: 21-12-21

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安静人事经理

先把自己的工作内容和之前的工作成绩总结一下。然后找个合适的机会，找老板直接谈。我相信你一开口他应该就知道你的用意。

创建于: 21-04-22

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崔文彬北京/北京联合大学

1⃣️ 总结业绩完成情况 2⃣️ 评估个人质量和同组其他同事 3⃣️ 表达今后规划注意，尽可能用数据来展现成绩，少一些主观感受，多一些客观表达

创建于: 21-05-31

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莎士比亚陕西/西安理工大学/行政人事总监

让注师给老板吹风话，比你说了强。

创建于: 21-06-29

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远山天津/河北职大/财务及运营总监

企业都是有制度的，表现特别突出有些企业会提前转正，这个你不用提，提出来到显出精明算计的一面。既然是审计助理，基本上算作经验不多的新人，你面临的首要问题是师傅怎么教你，你如何最快提升自己的职业技能，现在还不是提条件的时机，有一天能独挡一面了，往往不用你...全文

创建于: 21-11-07

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市井研墨人山东/山东大学/总经理

看看原来签订的合同，实习期约定多长时间，如果实习期满，正常沟通即可！

创建于: 21-09-15

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教父广东/中山大学

首先要弄清楚注师说的“工作能力强”是真的工作能力强还是个人“表现”能力强；其次做项目你要做哪些准备，注师有没和你说，没说的话，你最好先冷静一下；最后转正、工资等规范公司都有程序，最好按程序走，没程序可言的，自己多听少说横纵对比，有充分准备后找老板谈，...全文

创建于: 21-07-30

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寕宝上海/上海杉达学院

在最近的一次考核，或者与老板面对面交谈的机会中，比如谈及工作能力和效果方面，可以提出您觉得我在这个项目中的表现如何之类的话题

创建于: 21-04-01

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