没有新消息
更多内容
写回答
试用期和试工期要分开。这个是面试时就谈好的,你来的话试工期3-7天,双向选择,这几天内企业觉得你不行可以随时让你走人的。过了试工期进入试用期才是签合同的。
5赞
1踩
5评论
我修图,都过了试用期了工资一分也没给我,就是说我没价值,没完成他要求的东西。我就当总结经验了也当给自己一个教训。
10赞
0踩
1评论
一样,刚招聘时对方火急火燎的让你马上上班,做图1个星期多,闲下来了~让走人!
7赞
2评论
你这种情况,我遇到多很多次,也听说过很多次。 如果你想要赔偿金,需要和公司闹,一般会给你。 我遇到过这几次,我选择自己吃亏了,不过每次想到多感觉自己很傻。
1赞
0评论
劳动仲裁,但要保存你在这公司上班的证据。以防他们耍赖。
4赞
有的公司就是骗作品而已
28赞
只能自认倒霉了,毕竟没有合同没有任何证据,既然作图了就当做是历练吧,接着找工作,眼光放亮点
这么不靠谱,下回要注意
骗作品的呀。
2赞
就不会去试用期不签合同的公司