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一个省事又有人帮你追要的方法就是直接找劳动监察大队反应情况,他们会有专门对接人,找公司帮你追要的。
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你好!被拖延工资后,要主动与公司沟通,沟通无果的情况下,只有用法律维护自己的权益。 如果自己认为企业发展前景挺好,困难只是暂时的,可以给公司一个度过难关的时间。
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如果已经恶意拖欠工资,您对企业失望了,直接申请劳动争议仲裁,有三个诉求:第一,补发工资;第二,要求克扣工资的赔偿,50%以上100%以下,第三,以企业拖欠工资为由解除劳动关系,并要求N倍的经济补偿
说白了好多公司都拖欠,或者延期工资,前期拖欠的话就是尽量协商,一定要脸皮厚,别管说什么一直缠着他们,尽量别翻脸,能拿出来最好,实在如果不给就及时搜集证据起诉呗
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其实拖欠工资也就是说公司处于一个不太好的状态,那如果你想让公司把这个工资提前结清,一个是需要跟企业进行去沟通,找到解决方法,第2个就是要保留好相关的证据,以防需要的时候用到。
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公司拖欠工资的原因是什么。单位是经营不善还是资金周转不开引起的。如果经营不善没有更好的办法。如果是故意不开,那就可以通过劳动仲裁了。这也要根据老板态度。所以这要根据实际情况而选择解决办法。
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被公司拖延工资确实是一件令人不快的事情,以下是一些可能有用的建议: 1. 了解相关法律法规:查看当地的劳动法规定和相关的法规政策,了解自己的权利和公司的责任。 2. 与雇主沟通:与雇主进行沟通,表达你的关切和要求,并寻求解决方案。可以尝试与人力资源部...全文
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这个还没有太好的办法,只能跟公司商量,看能不能先付一个两个月,在或者主动离职减少费用,然后先支付一些工资,这个也是一个方法。
如果您所在的公司拖延支付工资,这可能违反了劳动法规定的工资支付义务。以下是一些可以采取的步骤: 1. **沟通确认**:与人力资源部门或直接上司沟通,了解工资延迟的具体原因和预计支付时间。有时候,这可能是由于会计错误或行政延误造成的。 2. **...全文
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先沟通然后手机在职证明,不行就走;