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真诚的跟老员工交谈。先打感情牌,老员工在公司这么久了。无论怎么说都会对公司和领导有感情,比如,大家都是打工人,有什么事非要发这么大火,都是来赚钱的。咱们一起把事解决了,我这人只对事不对人。反正,先打感情牌,双方拉进信任基础,有了信任感,下边就好谈了。...全文
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老同事,得罪不起,敢跟领导发飙的老同志更不得了,能别招惹就别招惹。
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把办公室的门换成旋转门,这样他就没办法摔门而走,再生气也得慢慢的推。
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