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面试时想避免被套经验,关键在于保持谨慎和策略性沟通。当面试官问及具体项目或工作经验时,不必过于详细地描述原公司的核心机密或具体执行细节。可以转而谈论你在项目中扮演的角色、面临的挑战、如何解决问题以及取得的成果。这样既能展示你的能力,又不会泄露敏感信息...全文
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1正规公司都是先打电话过来问你的求职意向和地址。虽然也有一些正经公司会在平台上招聘联系你,如果跳过了这步,不是不着急找人,就是把你当备选。 2在平台上人事联系你时,问清上班时间,工作地址,工作岗位,薪资基本待遇和五险一金事宜。尤其是五险一金,很多公...全文
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比较简单的辨别方法就是看对方问你的细节多不多,如果任何项目都三根问题,且问很多敏感数据,很多细节问题,问的大而全,大概率是套方案或并没有很大诚意录用你。
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1、关注公司是否长期挂招聘信息。这种公司离职率高,可能HR有KPI考核,这种公司不断的让外界同行业的面试套取经验。 2、在没有基本了解的情况下,让你直接当面面试,还有可能HR让你去充当指标。 3、关注面试的问题,是否围绕解决自己公司目前现实存在的问题...全文
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面试时遇到套经验的问题确实让人有些为难,但别担心,我们可以提前做好准备,巧妙地应对。首先,要保持警惕,识别出这类问题。比如,当面试官问你关于过去项目中的具体实现细节或技术方案时,这可能就是一个套经验的问题。 在回答时,你可以采取一些策略。首先,尽量用...全文
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你好!这种情况真的避免不了,只能预防。面试前需要对公司的口碑进行了解,对于口碑不好的公司就要有戒备心理。
提前查一下这家公司的风评,如何,其实在面试过程中你就跟面试官沟通,你就通过沟通过程,你都能感觉到这家企业如何以及面试官的问的一些问题的出发点是在于哪儿?如果他怀有这种不正当目的的话,你可以委婉的去拒绝回答,委婉的去说一下就行了。
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我不知道面试过程当中被套是什么意思。其实我们有的时候不要想的太多,工作就是工作。他考我们问题,我们如实回答就可以,剩下的想太多也没啥意思。
别想太多,一时的经验解决不了长久的问题,何不坦然面对呢?你是求职而不是工作,先把自己推销给面试官,看自己是否有能力吧,不要想太多呢👍👍👍
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坚定自己想要的,不要因为过于想要一份工作而改变自己的初衷