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这个主要考虑工作量。如果工作量太大工资低我觉得离职没问题。如果只是种类多量不大我还是建议坚持
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你这个应该是小企业的行政人事吧,一般大企业会把行政和人事工作分开的。看你个人职业规划,反正我是觉得做得多、学得多,市场竞争力也会大得多
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