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作为累计面试人选5000+的10年人力资源从业者,心理咨询师和生涯咨询师, Hr转型这个话题可以说是经常遇到。 28岁行政人力想必已经积累了一些人力资源和行政的基础知识和能力,这时候你可以有两种思路。 从行政这条路一直走,做到行政经理行政总监。 ...全文
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你好,其实转行可以说是完全没有限制的, 主要是看自己积累了哪些能力,有什么想做的。 我身边有些朋友本来是在工厂做仓库管理的,后来自己在业余时间学了瑜伽,通过工作后和周末的瑜伽教练学习,平时做一些带课的兼职,积累了一定客户之后现在已经做全职了。 ...全文
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首先说一下,人力行业内卷非常厉害,如果28岁了,自己还没掌握一些核心竞争力的知识模块,到了三十往后会非常吃力,所以想要从竞争激烈的行业内脱颖而出就必须对自己投资,争取一些大公司的人力实操经验。如果不想继续做HR,转行可以看一些猎头、RPO等类型的行业...全文
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有饮油五升以来,方始快活,又得吃则安,不尔则病,此是发入胃,被气血裹了化为虫。用雄黄半两为末,水调服,虫自出。如虫活者,置于油中,逡巡间连油泼之长江。《中西医精华》
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运营,销售,顾问
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可以考取人力资源师吧?不是还可以升为人力总监之类的吗?
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还年轻,只要肯学习,经得起随意的折腾
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我30,做了9年行政人力岗,如果离开这家公司,转行几率很大。