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第一，公司软环境文化比较温馨，年轻有朝气，无勾心斗角现象； 第二，员工晋升体制打破传统，以工作态度以及工作业绩为准，不限定入职时间的长短，不涉及论资排辈进行提拔和任命； 第三，优秀员工的薪资水平高于同行业30％—50％；
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只要待遇到位其他不是问题！
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