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第一,公司软环境文化比较温馨,年轻有朝气,无勾心斗角现象; 第二,员工晋升体制打破传统,以工作态度以及工作业绩为准,不限定入职时间的长短,不涉及论资排辈进行提拔和任命; 第三,优秀员工的薪资水平高于同行业30%—50%;
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只要待遇到位其他不是问题!
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