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挡不住的太阳云南

怎么才能招聘到优秀的瓷砖销售员，并留住人才？欢迎大家提议。感谢！

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郑先生广东

提高提出，让销售业务员有盼头

创建于: 20-10-21

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一切尽在掌握北京/佳木斯大学/总经理

钱到位，感惜到位，又赚钱又开心

创建于: 20-10-21

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老板钱多事少氛围好

创建于: 20-10-22

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黄女士湖北

待遇合理，有一个好的平台让他（她）有上升空间。

创建于: 20-10-21

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灯~等灯等灯河北/廊坊师范学院/城市经理

很简单：钱多事儿少离家近。

创建于: 20-10-21

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童建华福建/闽西职业技术学院/营销总监

工资高福利好。人性化

创建于: 20-10-21

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幼稚园的小公举江苏/山东艺术学院

老话说，财散人聚，财聚人散；总结一句：合理的薪资结构。

创建于: 20-12-05

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这里起风了北京/河北科技师范学院/营销经理

其实，销售行业流动性一直很大。钱是很大的一个因素，但不是决定性因素。想留住人，还得靠人文关怀，价值感，个人成长，等等

创建于: 20-12-27

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独行侠江苏

好的工作环境，好的晋升制度，关键是提成方案需明确让销售员能🈶️工作的动力

创建于: 20-10-26

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阳台举举铁吉林/吉林省水电校

心中有太阳永远都是晴天

创建于: 20-11-02

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