提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
试用期薪资打折合理吗
阅读
6553
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
可以因工作内容来定。
创建于: 19-11-01
4赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
这个看工作内容,一般情况是合理的
创建于: 19-12-04
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#offer选择#想听听大家的看法,给我提提意见。在此表示非常感谢!我拿到两个offer,我该选择哪家比较好呢?
1回答
4620阅读
#北京四达人效人力资源服务有限公司#公司试用期薪资打折吗?试用期多久?
0回答
4593阅读
#薪资宝典#现在是定了薪资不能要求提高吗
0回答
1643阅读
#重庆新东方教育培训学校有限公司#公司的新媒体部门业务内容有哪些,部门架构和薪资结构是怎样的?试用期是否打折?转正条件有哪些?
0回答
1749阅读
#预算员#六个月试用期三年合同,试用期薪资不打折,kpa严格,每年都会淘汰10%,经常招人,这样的公司靠谱吗
3回答
8580阅读
候选人不接受试用期薪资打折,HR如何处理?
1回答
1.2w阅读
大家有没有遇到试用期6个月,但是试用期薪资不打折的公司啊,这种公司好不好啊
1回答
1.0w阅读
现招聘班主任岗位,大小周休息,试用期薪资不打折!有兴趣吗?
0回答
2712阅读
试用期薪资不打折,两个月交五险一金,为什么试用期时长一定要6个月呢
2回答
5181阅读