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年龄稍微大了点 招聘面试就被歧视吗
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年龄大的求职者在用人单位角度看来,会有几个不利因素存在。 1、不易管理。相对于一张白纸的年轻人,高龄求职者因为有阅历,有一定自己的固化思维,所以不好管理,企业实际强调的就业经验,实际也主要不是为了人员经验,而是资源,企业更希望应聘人员能给企业带来资源...全文
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年龄大不受欢迎
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社会的倒退,价值观的畸形
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年龄不是问题 歧视年龄是因为无知 年龄是财富 首先自己要相信要呈现
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