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经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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不会影响工伤清算的,如果你在工伤治疗期满后,丧失或者是部分丧失了劳动能力的,按照劳动合同法第四十二条的规定,用人单位是不能解除劳动合同的。
如果单位解除劳动合同,除了享受工伤赔偿金以外,用人单位还要按照劳动合同法的规定,支付经济补偿金或是经济赔偿金。
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职工因工负伤治疗期结束以后,如果属于没有丧失或是部分丧失劳动能力,用人单位是可以解除劳动合同的,但如果属于部分丧失劳动能力的,是不属于解除劳动合同的范畴。单位职工因工负伤治疗结束以后,都要按照工伤管理条例的规定,进行工伤等级鉴定,工伤等级的鉴定分为劳...全文
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