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员工确诊患有传染病或疑似传染病,经诊疗痊愈或医学观察诊断结束后,已有医疗机构诊疗结论作为依据,企业不能强制要求员工复检,且员工有权拒绝;若企业强行要求复检且不能上岗的,员工有权以企业未提供劳动条件为由主张被迫解除。
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