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嗨,你好 很高兴回答你的问题,帮你答疑解惑: 从你的工作经历来看,公司还不错,建议你暂时不要辞职!再干一段时间!好吗?出现问题,就是你提升能力的关键点!如何解决问题,需要你去做工作。开会冗余,主管一言堂,会议没有议程,解决不了问题,效率不高,方法不灵...全文
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不就是开个会么没什么大不了的,我跟你说,我在华为的时候,一周休息一天,但就是休息这一天,你还要去店里看看情况。每天规定6点下班,但是基本上都是9点才走,因为你走得早了,最后在月底会有个考评,说你离开的早,然后扣绩效,我们是用软件签到签退的,到店必须签...全文
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去年5月入职一家房地产杂志公司,公司要像互联网产品转型,我做运营。开会是经常的,一般4.5个小时,最长的一次不到7个小时,一般是周五晚上开,来不及就周六开,而且不管饭,老板带着饭盒来开会,别人一边说他一边吃,吃完饭还有人给送水果,最可气的是从来开不出...全文
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艾玛 4个小时会议 那中间想去厕所了怎么办 这个太不合理了 上课45分钟还休息10分钟呢 如果是我 这样的公司我一天都不想呆下去
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辞职不是解决问题的唯一方法,但是最好的方法,因为摆脱了那些讨厌的家伙
遇到问题就逃避,这并非解决问题之道。 开动脑筋,解决问题,才是提升职场cp的唯一途径。 建议将问题点及应对建议整理好,向上建言。
有了想法就要去做,压也压不住
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有点耐心 年轻人
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