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我也是年前辞职,切记烦躁,你要注意年后有一个辞职高峰。金三银四,2月到三月初是离职期。 接下来, 首先,二月份你可以好好捉摸,写好简历,包括你的要求,应聘注意的要点,被可能问到的问题,等网上多看看。 其次,针对你的能力,或者职业方向,网投有效简历,稍...全文
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我也是比较自信,裸辞了。然后也是半个月后觉得挑工作像挑男朋友一样。我觉得好的,别个看不起我。别个看的起我的,我有觉得有点委屈。总之就是高不成低不就的。朋友们建议我先随便找个,有好的再跳槽。但是我不想这样,但是这个月还没找到我心仪的,也就只能将就了。。...全文
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裸辞是不建议的,但我是被迫“裸辞”,老板推掉了我们同一批进去的人,经历了一个多月的找工作,要求越找越低,正如以前听过的一句话,以前自我感觉挺牛逼的,现在感觉自己什么都不是,行业内也是混了十几年的人了,总结下来,都是平台给的,没了平台,也许你根本就不牛...全文
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其实你这个压力不仅是工作方面的,一个人一直在工作,突然闲下来,也会让自己感受到无形的压力的,不论是经济,还是心理。人一闲就会想很多有的没的,你要让自己沉静下来,继续找寻自己喜欢的工作,要求的话,可以适当降低。
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没有什么条件高或者不高,其实就是看时机。这个公司需要你,正好你也喜欢这个公司的某些地方,就ok了。经过了三次裸辞的我想说,真的没有什么自己喜欢的工作,就像没有那么完美的爱情一样。工作就是一个劳动后得到回报的过程,多劳多得是经济社会的准则,所以工作嘛,...全文
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想当初我也是的,总觉得能找到自己喜欢的工作,然后就……
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要求高与不高,要看所在地的薪资水平、所投企业的薪资水平、个人能力和所投岗位,自己综合评估分析一下,不过如果一直找不到合适单位,可以考虑修改一下简历。
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才找了半个月就感觉到胸闷了?看不出来你的自信在哪里! 裸辞的能在2个月找到合适满意的工作就不错了。并且自信不等于盲目,也不是凭空想想的,要有真才实学,有吃饭的技术才能有自信。不然就是自大。 就算上述这些都有,也还是要按部就班的来,应该在职就把下家找好...全文
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既然已经裸辞了,就给自己一点时间,定向攻克某些期望的公司,都已经不是应届生了,投简历应该有目的性
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首先裸辞我就不赞成,裸辞是需要一定心里承受力和对自己业务能力的自信。 如果你认为自己值得更好的待遇,那就不要降低要求,坚持投递简历。
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