没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
建议国家出台政策，对企业新招收35岁以上人员进行进行政策优惠
现在35岁以上就业人员，再次寻找新工作真的太难了。尤其80后这一代人经历的变革太多了，从计划生育到开放三胎，从国营铁饭碗跌落到市场经济，网络经济，这一代人真的有些力不从心了。20年前去一些工厂还经常能看见一些50岁左右的老师傅在生产现场，那个时代是尊重技术的现在到了一定年龄真悲催
阅读
5082 回答
2
5082 回答
2
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
创建于: 21-08-28
5赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#劳动权益#在推进延迟退休的基础上，是否可以考虑一下用人单位的年龄限制？
0回答 1900阅读
#求职日记#35岁的你们现在在干嘛？
5回答 6553阅读
35以上就代表失业？社会经验工作经验不就是这个年龄以后才真的沉积的更多吗？
4回答 4342阅读
35岁瓶颈怎么办？
1回答 4897阅读
为什么很多企业歧视35岁及以上的人?
4回答 8118阅读
现在面试，年龄大的35岁左右的，经验够，又说年龄大。可否直接国家出台政策35岁就退休，拿退休金
5回答 6520阅读
请问做工程的是越老越值钱，还是也有35岁危机？以我的情况是在等合同期满，立即回家找一个稳定的工作？
0回答 1102阅读
超过企业招聘年龄一点点，拒之门外。
3回答 2963阅读
过了35岁找工作真的太难了
11回答 2.5w阅读