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岗位异动表上注明异动后的具体岗没有?还是仅仅口头约定?流程上有没有说明具体异动到哪个岗?如果没有具体岗,仅说“异动”,公司是可以随便安排岗位的;如果有明确岗,你可以拒绝接受现在的岗位,这就等于双方无法协商变更岗位,公司仍然要给付补偿金。
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你的公司应该是优信
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这个应该不可以了吧
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这个好尴尬,和公司在沟通,既然公司提出调刚就一定有安排,如果没有公司把你放哪还要给你开工资,也不合适,,如果被不舒服就离职,算买个教训,以后算经验,,
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