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坐标廊坊,目前沟通一家北京的公司,工作地为山东分公司,目前双方还没沟通确定入职,薪资待遇都没谈。接到公司HR要求,写一份关于分公司管理规划。应该怎么做?
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可以写,或许公司在入职前想先看看你的能力有几成,但是怎么既把任务完美完成又保守一些,看自己
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也算合理,有些比较重视的岗位,必须清楚个人的能力,其实写一份管理规划也没什么,要是随时都能写出,那说明自己能力摆在那,能入用就是双赢的局面,没能入用,说明公司不惜才,我也遇到类似的公司
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写还是要写的,用多少功力,怎么用就看你本事了
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这是考察你的能力吧,可以做,思路写详细一点,规划粗线条一些,认可入职了需要你具体操作了进一步细化就可以了。
没碰到过,正常公司不会这样吧
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