提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
陈先生
山西/山西省贸易学校
我与2017年3月21号入职公司,6月20日转正。公司领导在2018年1月6日突然打电话通知我因为公司营销策略改变,把我所负责的区域撤掉了,相当于辞退。我该怎么主张我的补偿金。还有我和公司签了竞业协议,公司应该补偿我俩年的竞业限制补偿金,相当于月基本公司的60%。
阅读
5438
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
杨先生
山东/山师中文
别纠结几千补偿金,顶多半年工资,立马踏上新战马,未来更重要。
创建于: 18-01-09
0赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
武先生
河北/秋强中学
一年的工龄,给你补偿不了多少。
创建于: 18-01-09
1赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#经济补偿金#关于试用期之后的经济补偿
0回答
1696阅读
2017年7月入职,2018年7月月开始有几天年假,公司说只有2天时间
1回答
2514阅读
入职时签了竞业限制协议。现在已办理离职,离职证明上注明了我签过竞业限制协议,期限是2年。但是公司没有给我竞业限制补偿金。此竞业限制协议是否可以自动解除?还是必须要去法院诉讼?
5回答
3.2w阅读
公司应该怎么补偿自己才不会被坑?
3回答
3128阅读
关于辞退补偿金的算法
1回答
5247阅读
对于竞业协议大家都怎么处理
0回答
1379阅读
竞业协议没有给补偿是否属于无效
0回答
7675阅读
竞业限制协议
1回答
2230阅读
竞业限制赔偿金发在工资里合法吗?
0回答
1960阅读