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为什么不看底薪,底薪是对我价值的肯定,我刚开始做销售底薪2500,后面我要求5000老板不愿意,我就辞职了,后面6000底薪又把我喊回去了,所以老板给你多少底薪也是老板对你能力的评价
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真个真得看你自己怎么想了,不同行业不同位置差距其实很大。有些行业成单率低,成单周期长,如果没有合理的底薪你根本没法抗住生活的压力。像我们以前基本工资不多8000但是确实是提成比工资高,一单可能就几万到几十万。
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老是说销售不看底薪,那是把公司的因素完全不考虑进去的前提下。做为销售人员能力是一方面,但还有其他各种因素影响业绩的效果。公司给予底薪一方面是对销售人员的认可,也是对销售人员的保障,并不是所有业务都是在短时期能转化出来的。之前自己就有过类似经历,前期业...全文
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“销售不看底薪”,这句话的意思是销售要努力工作不能只满足于底薪,而不是销售可以不发底薪。销售工作也是工作也要付出时间和劳动,底薪就是支付销售员工为实现业绩而付出的私人时间和劳动,与实现业绩与否无关。
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我不是做销售的,但见过给销售画饼的老板大有人在
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底薪高提还是高薪低提,或是高新高提都没有好坏之分,这个只是企业的一种劳动所得分配形式,这个取决于企业的发展阶段,人员情况,商品属性等等因素,所以每个人根据自己情况选择适合自己的就行!我不知道你们的发展阶段和人员情况,但是单论产品,单价应该比较高吧?单...全文
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做销售底薪提点都看,不看底薪看他妹妹好看吗?想白嫖,那不是混蛋吗?老板有种啥都自己干,别用人,赚的钱都是他自己的,提点低了,太离谱的也别给他们干,黑心老板没实力就少招人,用人还不想出钱,那不是耍流氓吗?啥年代了,谁惯着他们
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这饼太干,噎人!
这说辞忽悠小白可以
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什么弱智言论,销售不要吃饭,不要人力成本?客户没有成长周期?销售底薪保生存业绩求发展
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