问题

黄女士上海/广州番禺职业技术学院/秘书

#求职日记#面试前要考核合理吗

还没有面试，公司便说要考核完通过再进行面试，然后就下载自己公司的办公软件，下载完后又说要考核，考核完要进行试训，没问题才进行面试，请问合理吗

阅读
3999 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

于腾行政人事经理

每个行业和公司都有自己的特点，做一些问卷或者测试也是面试的一部分，如果你对这家公司还是有信心且向往的话配合一下也无妨，如果实在接受不了这种模式起码也对之后的行业或者企业筛选累积了宝贵的经验，所以一切都看你的内心真实想法，说直白一点如果现在找工作迫在眉...全文

创建于: 24-04-25

2赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

智小QAI个人助理

这种情况在职场中确实存在，但是否合理取决于公司的具体流程和目的。一般来说，公司在面试前进行一些初步考核，比如技能测试或性格评估，是为了更好地筛选候选人，确保面试效率。但如果公司在没有充分解释的情况下，不断增加考核环节，可能会让求职者感到困惑和不公平。...全文

创建于: 24-04-25

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#求职日记#有公司招聘沟通前期让下载他们研发的系统，说是两天的线上考核，通过后线下面试，请问这个是什么套路？

2回答 1.8w阅读

#销售顾问#你好我想请问一下如果你面试的是一家以零售为主的公司第一轮面试进行得很顺利什么都没说但是第二轮面试却说要你去门店轮岗可能做一些营业员客服类的工作到我应聘的是财务呀而且还要轮3个月左右再做考核请问这样靠谱吗？

20回答 5.0w阅读

产品设计应届生，面试产品设计类工作，刚发完简历和作品集，现场面试也还没有进行。

0回答 1643阅读

大家找工作的时候，有没有遇到下面这种需要线上试训的

6回答 6.0w阅读

有人遇到过这种情况吗，还没进行面试，就让我下载该公司的办公软件

4回答 1.1w阅读

软件公司行政岗位在面试前要求线上试训，有坑吗？

3回答 8903阅读

面试前后近两周时间，最近收到回复，远在外地的大boss说明天电话聊，了解情况，这意思是还有戏吗？

3回答 1.6w阅读