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为什么很多公司会摆出来多个,岗位名称类似,实际岗位描述几乎一样的岗位(且是不同hr负责)同时招聘? 经过沟通和面试后,发现实际需求用人需求就有一个,并不是有多个岗位都需要招 他们是对不同的HR有招聘的考核呢 还是说为了在短时间之内尽可能的多找人来面试,选择更好的?
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公司同时发布多个类似招聘岗位可能有多种原因,以下是一些可能的解释: 1. 储备人才:有些公司可能会同时发布类似的岗位,以备不时之需。例如,如果一个关键岗位的人突然离职,公司可能需要迅速找到替代者,以避免工作出现停滞。通过提前发布类似的岗位,公司可以更...全文
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这个很简单的,人家公司为了择优录用嘛,选一个优秀的人才毕竟有选择才有比较。 另外一个就是看什么样的单位,如果是大型什么事业单位好的单位出现这样一个岗位,那就是假的,就为了内部准备的。其他人都是陪衬。 就算你去面试,那也是找个过场,最终的决定只有...全文
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这个问题其实也不难理解,这让我想到了一个类似的场景:公司的一件商品很久没有卖出去了,为了卖出去老板想了个办法,出台了一条政策,谁卖出去商品谁就可以拿到提成。这时如果你是其中一名负责招聘的人你会怎么做呢?还有另外一个场景,不知道你是否看到本APP的带岗...全文
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