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哈哈哈,莫名的同感,自己找工作的时候觉得外面公司的HR都不是请人的,但自己做了HR后,又觉得现在的人都不是找工作的
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公司的用人要求和个人能力不匹配 信息不对称
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你这算好了,只要经常维护一下就好了。 我还碰到不少猎头忽悠应聘者,说总部人事招聘进公司更难。 我就一脸懵逼,不敢置信居然还有不少候选人信了。难道都不会思考一下吗? 内部招人面试都难,而外包商就能过五关斩六将,公司是他们开的吗?!不知道面试官是和...全文
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自己等待的公车总是最后一个来!
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哈哈。。。同感
想笑 投简历的人还是蛮多的,就是符合条件的人不多
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求职者跟招聘者信息不对等
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是的,出现这种情况,主要是来自于HR本人的不自信,另外大部分的求职者对于自己的认识不清,对于薪资等,要求很高,而不是条件很好的求职者企业又不会录用,求职者看不上企业,不愿勉强自己接受,企业看不上求职者,总觉得还会有更好的,因此导致恶性循环,HR也难招...全文
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莫名感觉真相了
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都是信息太多,筛选及回馈的问题。