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都是销售工程师岗位,现在做的这个底薪是6150绩效2000,绩效有考核标准,提成另算,但是这个很自由,没啥人管,没啥人带我,我就最近天天在家闲着,有家公司联系我,试用期固定六个月,每个月一万,转正后12000,会拆出来百分之二三十做绩效,就没有提成了一季度发一次奖金,奖金一月工资
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现在的工作 感觉你说的第二个工作工资水分有点大,薪资结构不明确。第二原因就是第一份工作你已经熟悉了,年前不建议动
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选择工作需要考虑多个因素,包括工作内容、职业发展、薪酬福利、公司文化和价值观等。针对您提供的信息,可以从以下几个方面进行考虑: 1. 薪酬福利:当前工作的底薪和绩效加在一起比试用期工作的工资高,而且当前工作还有提成。不过,试用期工作工资固定,没有提成...全文
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个人认为在选择工作的时候要从以下几个维度思考,才不会被表面所困惑! 1、个人的职业规划是什么?哪个公司符合你的规划就往哪靠! 2、自己的价值是什么?为何别人能给你高工资?要知道真实原因!不然自己不知道怎么升官也不知道怎么跌落神坛的! 3、有了以上对自...全文
第二份固定薪资的 工作机会的选择,要综合对比分析,企业综合实力,品牌影响力,经济效益情况,个人发展空间,薪资福利待遇等等。经过综合对比后,根据自己的价值取向进行选择。
现在的工作