没有新消息
更多内容
写回答
这是个很正常的问题,同时也是个圈套!如果你说的太低了,他会怀疑你的能力。如果你说的太大了,他会重新审视你对岗位的匹配程度。标准的官方回答应该是:我希望岗位是绩效工资,我在岗位上能够充分的发挥我的技能特长,为公司创造更多的价值,从而争取到更高的薪资。注...全文
251赞
154踩
39评论
面试官给6K—8K这个区间主要是看背面试人员的实际情况所确定的,如果被面试人员基本接近应聘要求,而其它应聘者和你水平相当但薪资要求到8K,而你的薪资要求接近6K,就有可能录取你。如果你非常自信,属于此岗位的佼佼者,面试官也非常满意,你可以要求8K,这...全文
105赞
56踩
9评论
一般情况工资就是6000,你要7000也可以,要8000基本不可能了,hr争取4000把你拿下。另外一定要问是底薪还是所有加一起,什么都不问直接答应,到时候签合同时候人事把你工资压了说所有加一起6000,实际底薪就两三千,开工资的时候每次都是到手60...全文
86赞
0踩
5评论
薪资6-8K那就是6K,扣除五险一金到手4K,如果不按6K扣金到手工资会多一点!然后就是各种补贴!如果什么都没有,4K的工资家里没点资本别说一线城市,五线城市都不够用😂😂😂
50赞
13踩
7评论
私企严防画大饼,毫不犹豫说8千
303赞
76踩
4评论
直接说根据公司制度和自己的经历看着给就行了,觉得合适就干,不合适就不干!我就是这样的,然后给了一个扣除五险一金和个税都比较满意的薪酬!记住,一定要要看税后有多少工资,也就是每个月打在卡上的工资!其他的面谈,私企不比国企年终给你发一大坨奖金,在私企,每...全文
31赞
23踩
0评论
取中比较好7000,一般说是6000到8000,企业就想给你6000
132赞
14踩
11评论
我期望薪资写的七千,招聘公司上写的五千到八千,他第一句就说七千?第二句你写的七千?我说贵司薪资多少呢,他说四千五
34赞
2评论
1)坦诚告诉她你现在薪酬(说税前,包括月薪,福利保险奖金) 因为:提供目前薪酬和证明是行规,你不说人家也会问和要。索性主动说,显得你坦诚大气。 2)公司给薪酬是综合市场,公司,部门,个人给的,不是求职者真能要出来的。(除非这工作只有你能做。) 3)告...全文
17赞
1评论
看底气回答,如果公司不错,职位可以,就要七千,如果觉得公司不太好,还想试试别家就要八千!前提是你对自己的能力有足够的认知!工种抢手的就多要点钱,因为很多公司都是进公司多少钱,一直都多钱,根本就没有涨工资这一说,所以能多要就多要!
7赞