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对于企业来说35岁是一个堪,有些企业会为了节约过高的年薪而裁剪这个年龄段人员。这个问题还是专业的HR回答会比较好,毕竟很多时候要与不要都是他们说的
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目前职场环境如此,35在很多企业竞争力会弱化。但是也分岗位和行业。一方面看自己的职场价值,一方面看所属的行业需要。
超过35就不需要活着了么?
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首先我觉得这个问题是有问题的,更像一个反问句,35岁难道不需要工作吗?不需要生活吗?
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不但不需要工作就不配活着
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需要
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