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薪酬包括多方面的福利收入,包括基本工资、各项补贴、年节假日福利、绩效奖金、年终奖、加班费,要谈就要谈得彻底一些,并且要说清楚是税前还是税后,要估算自己扣除五险一金、税金后最终到手的工资是多少。
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薪资谈判的方法中,应该采用强硬态度,告诉对方如果给不起期望薪水,就另请高明。
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求职者最犯愁的是如何回答目前薪资和期望薪资,首先要判断到底是试探还是纯粹的询问,如果是前者可以这样作答:根据公司在社会上的知名度和完善的用人体系,我相信公司肯定会给我合理的薪酬,这样你就可以将皮球踢给对方;如果是后者,你可以根据自己对这个公司、行业以...全文
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如果你在谈判中撒谎,迟早会被发现,你将失去所有的信任,即使你不会因此丢掉工作,也会使你处在一个极为不利的位置,为你今后的发展带来障碍。