没有新消息
更多内容
写回答
员工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，注意在救治过程中留好票据以便后期报销。
2赞
0踩
0评论
根据你在工作期间受工伤的大小来决定，实际上在工伤期间看病就医住院期间，那么都是应该享受一个病假的工资待遇的，虽然病假的工资待遇相比于你正常的工资待遇要低一些，但是对于你看病期间也是一个稳定的收入，还是有一定的作用的，所以说就应当由你所在单位来出面解决...全文
3赞
申请工伤监定，有工伤险的活，直接由人社部门支付。
4赞
工伤也分等级，达到十级伤残，用工单位需要赔偿相应的伤残赔偿、工资赔偿、营养费。
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报