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最近想挪挪窝,面试了两个公司,面试过程挺流畅的,尤其是第二个,感觉跟老板聊的挺好的,还抽了老板两根和天下,喝了几杯茶。是不是聊太多了,反而让别人觉得我是纸上谈兵的高手呢?主要是后面聊的我感觉扯太远了,都聊上国际局势了。
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面试过程流畅,但没能得到后续,可能有几个原因。一是公司可能在寻找特定技能或经验的候选人,而你的背景虽然吸引人,但可能不完全符合他们的需求。二是可能有其他更合适的候选人,公司在权衡后选择了他们。至于聊得是否太多或太远,这确实可能影响面试官对你的专业能力...全文
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如果你是面试一个项目经理或者是一个高管的话,请你记住一定不要聊太多,你聊得越多,你的机会越少优秀,有些小企业的根本不可能去找高管,他就是要你的方法,你的思路。
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这就说明你还不是最佳人选,可能面试的时候你也是合适的候选人之一,但是毕竟企业面试挑选人才是优中选优,后边的面试碰到了比你还适合的人选,另外一种情况就是有可能hr还没来得及给你回复,你可以主动询问一下。
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这是一个有意思的问题,聊的好指的是沟通的氛围。但这不等于沟通的目的与结果。面试过程中作为面试者应该围绕你与岗位职责相匹配的能力,成功案例。结合自己的经验能为公司创造的价值作为沟通的核心内容。当然作为双向选择你也要了解公司接下来的近期目标与规划是否符合...全文
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第1次见面这样子,而且又是面试大合适,也许当时跟老板聊的还挺开心,老板后来一想这个人老油条一样的把他请过来,不是给自己找麻烦吗?所以下次面试的时候一定要谨慎一点,跟陌生人接触,特别是第1次。保持一点矜持。
首先,要明确公司对岗位的明确要求,感觉聊的好可能只是面试官给你造成的主观感受。 其次,如果后续没信应该主动进行沟通联系,确认面试结果及后续安排,不要一味的被动等待。 再次,现在企业每天都在应对市场变化,岗位需求也是在不断变化的,所以很可能是岗位需求取...全文
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那就是和天下的问题了
通过您的描述信息分析,面试过程中表面沟通的比较顺畅,实际可能比较随意;面试过程中提问的问题,都会有相应的目的,比方说了解求职的动机,动力的来源,专业能力的判断,解决问题能力的判断等等,可能没有过多思考,暴露出了一些问题,是这两个公司不太接受的。
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