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给每一个在该公司的试用期员工一个忠告，试用期被辞职可以要求n+1赔偿，需提前30天告知，可参考劳动法39、40、47条，另外求职时需注意那些多年一直招聘类似岗位的招聘信息，他们会在试用期结束后就换人，要坚决维护自身合法权益。
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人员关系复杂，披着国企的外衣，实际制度还不如私企，加班没有加班费，还会要求员工无偿加班，常年招聘，一到试用期就会被找理由辞退。
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