没有新消息
更多内容
写回答
这个跟执行的工时制有关,先要确定你们单位是执行的什么工时制,如果是标准工时制,那么每天8小时,每周40小时是法定的工时时间,用人单位每周至少安排劳动休息1天。 如果是综合工时制,那么是按月为计算周期还是按季度为计算周期或是按周为计算周期,无论哪种计算...全文
11赞
3踩
0评论
跟劳动法有关系、每月40小时的工作时间到
8赞
0踩
每周休息一天是合理安排劳逸结合,每月休息两天,这个要看工作强度,如果一个月还没有成绩,何谈休息?这个和待遇无关,和能力有关,和工资关系不大,不能说没有
4赞
没什么合理不合理的,周一到周五一天八个小时,单位效益好,需要加班也是合情合理的,又不是不给加班费,单位和个人都是双向选择的,单位选择了你,你可以不愿意这个单位,你选择了这个单位,这个单位也可以不选择你。
1赞
有关系