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公司提出辞退，因为赔偿金多，又说也可以留下来共度难关 ，应该怎么办？
公司效益一直一般般，目前已经在公司工作满五年了，今年疫情影响公司开始辞退员工。按照劳动法要求赔偿五个月工资后，公司只给赔付一个月补偿金，又说可以考虑留下来，应该怎么办？关键公司也没项目
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进入了一家初创企业，公司目前员工才六个人，老板脾气暴躁，入职才20多天，已经替他辞退了三个员工，另有一个员工辞职。老板控制不住自己的情绪，总是当人面说一些很难听的话，我的工作是他的副手，主要做内部管理工作，他希望我去替他控制人心，做一些思想工作，管理特别细。我对他的管理理念不能认同，前几天提出离职，他焦躁不安，用近乎哀求的语气让我留下来，害怕影响融资。过去的一年期间，该公司有50多个人离职。
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