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人事主管是公司的重要职能部门之一,需要具备以下硬性条件: 1.专业能力:要对人力资源的六大模块都有所了解,并精通其中两三个模块。例如招聘、薪酬、培训等方面的知识和技能。 2.沟通能力:人事主管需要与公司内部和外部的各种人员打交道,包括员工、管理层...全文
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