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请假一天半,公司扣从工资扣我社保钱,说是公司给交的满月社保,你请假了就不享受公司交的社保,要自己承担这个费用。这个合理吗?你们遇到过吗?
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这公司要不发 天理不容啊 这给你算计的 加班也给多交点社保?
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扣工资之后,按比例,本身保险费用就会降低,再扣保险就明显不合理。
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这个做法有问题的,工资就是工资、社保就是社保,请假扣的应该是工资,社保还分公司承担和个人承担的部分,交社保是公司和个人的义务,而且你现在交的社保是过去12个月的工资性收入决定该交多少,而不是现在就扣,这样操作公司要赔钱的
不合理 1、公司缴纳的社保费用是职员每月工作时间超15天都是享受社保的 2、社保缴纳都是一次缴清当月公司部分全款 3、等于变相克扣员工工资
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不合理,扣工资是正常的,但扣社保钱就不合理了
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不合理,根本是毫无理由!
没见过这样的公司
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还可以扣社保的,怎么扣的,第一次听说,牛逼的公司
请假扣请假的工资,没听说过扣社保的
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没这么玩的吧!
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