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在公司干了四年多了突然要给我放假一个月一分钱没有,理由是工程停工没啥工作。我也没有犯啥错误,让我把工作都交接了财务借款也还了,逼着我辞职。这种情况我该怎么维权。希望各位精英给我点意见。
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你们公司需要给你N+1的补偿,并且给你办理失业手续(如果你同意的情况下),可以领取半年的失业金,如果公司不同意,直接申请仲裁,同时你可以想想你们公司是否正确和你签订劳动合同,并按合同发放待遇及缴纳缴纳五险一金,如都有不合理之处,可以一并申请仲裁!
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劳务合同说事
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你的目的出发点是什么,不要辞退呢!还是想要回工资,或者是起诉公司得到补偿,你要把自己的目的确立好然后去做事才有意义
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这种情况一般是你没有利用价值了,或者犯错误了,或者有人背后搞你成功了。 还是要多动动,一个地方别待太久(除非风生水起)
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逼你辞职估计不想给你赔偿,不管怎样不要主动提出离职,跟他们谈赔偿,四年多的赔偿金也得5,6个月,他们这种明显是不合法的
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争取自己应得的利益然后走人吧。按辞退你补偿就行了!