没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
试用期如果用人公司不提前通知，直接解聘，是否触犯了劳动法，有没有懂的亲来解答下
阅读
3544 回答
1
3544 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#劳动法#你们的企业是否符合劳动法？ 你们是如何看待企业触犯劳动法 或者法人不懂法法盲这种行为？
3回答 5167阅读
#投融资#试用期3个月没到，老板可以直接辞退员工吗？需要提前多久通知?是否需要有补贴?求人力资源的朋友解答
0回答 1722阅读
#求职日记#面试人事行政时问试用期怎么解聘试用不买社保避坑，试用期仲裁处理，遇到劳动纠纷处理是否懂劳动法啥意思啊
1回答 1247阅读
劳动法规定试用期提前三天提离职，但是公司规定提前七天，不然没有工资，我好慌
0回答 1834阅读
如图，请问我这种情况是否可以向劳动局申请补偿？有没有懂劳动法的，求科普
1回答 2633阅读
突然接到被辞退通知，怎么维权呢，公司方是触犯劳动法哪条呢？
17回答 7920阅读
试用期完了解聘你给不给发工资？
4回答 3115阅读
试用期离职需要多久能办完？
6回答 1.6w阅读
试用期，其实是公司在低成本用人，劳动法也没有试用期这么一说。
0回答 1821阅读