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在秋招中拿到的offer要求有6个月的试用期,是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...全文
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...全文
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你好!试用期的长短取决于劳动合同签订的时长,试用期最长不超过6个月。 在法律范围内,试用期的长短和企业的管理风格有关。如果对工作比较满意,试用期工资符合市场需求,那么这个工作就是合适的。
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按照合同规定,可以选择接受或者拒绝。
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