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你好!你需要确定两点: 第一、有没有需要缴费用、抵押或者欠款协议等行为的。 第二、培训期间有工资没有。 如果第一条没有,第二条有,那就可以考虑入职。
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在我理解,一般这种情况下我是会把它直接pass掉,因为我们在找工作的时候,如果觉得你不能胜任这个岗位的话,可以直接把我pass掉,而不是说先去一个培训机构培训,然后再入职,除非你是高精尖岗位,且培训费由公司出。
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这种公司是否靠谱,需要谨慎考虑。 首先,需要确认这家公司的培训内容和目的,以及培训是否与公司的业务和发展方向相关。如果培训内容与公司的业务和发展方向紧密相关,那么这家公司可能是为了更好地培养员工,提高员工的技能和素质。 其次,需要了解这家公司的背景和...全文
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